JAE: Jefe del Área de Estímulos Académicos.

M.A. Víctor Hugo Tovar Pérez

Las Cátedras Especiales tienen por objeto promover la superación del nivel académico de la institución mediante un incentivo a profesore de carrera que se hayan distinguido particularmente en el desempeño de sus actividades académicas.

Programa de Fomento a la Docencia, el objeto es fortalecer la docencia universitaria, enriquecer el proceso enseñanza-aprendizaje y mejorar la formación de los estudiantes universitarios, participan los profesores e investigadores de carrera.

Programa de Estímulos a la Productividad y al Rendimiento del Personal Académico de Asignatura, el objetivo es el de fortalecer la doncencia universitaria y pueden participar todos lo profesores de asignatura sin nombramiento de profesor o investigador de carrera que impartan clase dentro de los planes y programas de estudio aprobados por el Consejo Universitario.

Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo, tiene como objetivo reconocer la labor de los académicos de tiempo completo que hayan realizado sus actividades de manera sobresaliente, propiciar que estas conjuguen la formación de recursos humanos, la docencia frente a grupo, la investigación y la extensión académica, así como fomentar la superación del personal académico y elevar el nivel de productividad y calidad en su desempeño.

Programa de Apoyo a la Incorporación de Personal Académico de Tiempo Completo, tiene la finalidad de apoyar y estimular la contratación de personal académico con una solida formación académica que se haya distinguido en la actividad académica o en la práctica profesional.

Estímulo por Asistencia al Personal Académico, el objetivo es premiar a todos los trabajadores académicos que durante cada periodo lectivo tengan un mínimo de 90% de asistencia con el pago de una cantidad equivalente a una quincena de salario integro. (Cláusula 51 del C.C.T).

Son las clases frente a grupo que para los profesores de carrera deben estar comprendidas dentro de su tiempo completo, asi como el cumplimento de manera satisfactoria de los requisitos señalados para cada categoria y nivel en el Estatuto del Personal Académico

JANA: Jefe del Área de Normatividad Académica

M.A. María Torres Hernández

Renovación del contrato por parte del Consejo Técnico de los de académicos que necesita para cubrir las necesidades de la Facultad de Ingeniería.

Recontratación de académicos por parte del Consejo Técnico que alguna vez tuvieron uno o más nombramientos en la Facultad.

Contratación por primera vez de académicos por parte del Consejo Técnico para que cubran las necesidades académicas de la facultad.

Cambio de nombramiento en el contrato del académico por parte del Consejo Técnico para que cubra necesidades académicas en distinta área a la que tiene actualmente en la Facultad.

Aumentar el número de horas que tiene un académico contratadas para cubrir necesidades académicas de la Facultad.

Disminución de las horas contratadas de un académico por así requerirlo el académico o las necesidades de la Facultad.

Recesión del Contrato de trabajo entre el académico y la Facultad de Ingeniería por necesidades del académico o de la Facultad.

Contratación de académicos por honorarios para cubrir necesidades académicas que no es posible cubrir con el banco de horas asignado a la Facultad.

Concurso de oposición académico realizado entre uno o mas concursantes para otorgar una plaza interina a profesores de carrera o técnicos académicos para fortalecer la relación de trabajo entre el académico y la Facultad.

Concurso de oposición donde el académico contratado obtiene su definitividad o promoción en la categoría y nivel que sus habilidades académicas le permitan.

Contratación de profesores de carrera o técnicos académicos para que cubran necesidades académicas de la Facultad.

Permiso que otorga el Consejo Técnico a los académicos que desean realizar estudios o investigaciones dentro o fuera del país que contribuyan al desarrollo de la docencia y la investigación y llenen una necesidad de la dependencia.

Permisos concedidos por el Consejo Técnico para los académicos de la Facultad que deseen o necesiten ausentarse de sus labores por los siguientes motivos: enfermedad, para dictar cursillos o conferencias en otras instituciones académicas, para asistir a reuniones culturales o desempeñar cargos o funciones administrativas y por motivos personales.

Derecho que tiene los profesores de carrera definitivos de realizar actividades distintas a la docencia y que contribuyan a su desarrollo profesional.

Derecho que tienen los profesores de carrera definitivos de no diferir o mover la fecha de inicio del periodo sabático que le corresponde.

Son las encargadas de evaluar el desempeño profesional de los académicos.

Son las comisiones encargadas de evaluar el dictámen emitido por las comisiones dictaminadoras cuando existen inconformidades de los académicos evaluados.

Recopilación del catálogo de asignaturas vigente en los planes de estudio para subir la información al Sistema de Información de Personal de la DGP

Requerimientos de la Facultad respecto al número de horas que necesita para contratar al personal académico que cubra las necesidades de la Facultad.

Comisión encargada de evaluar todos los asuntos académico-administrativos de la Facultad.

Cambio de dependencia de un académico por necesidades de ambas dependencias.

JAS: Jéfe del Área de Sistemas

Ing. Sergio Israel Franco García

RACO: Responsable de Área de Cómputo Corporativo

RAI: Responsable del Área de Informática

Ing. Sergio Israel Franco García

Esta área se encarga los recursos de cómputo que apoyan al CPICT en sus diversas tareas.

RASW: Responsable del Área de Sitios Web

RASC: Responsable del Área de Sistemas de Cómputo

RAAS: Responsable del Área de Administración de Servidores

JAL: Jéfe del Área de Logística

JAPE: Jefe del Área de Planeación Estratégica

M. en A. Víctor Damián Pinilla Móran.